模具製造設計人員的設計（jì）理念和能（néng）力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模（mó）具質（zhì）量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質（zhì）量是設計出（chū）來的”。因此（cǐ）,模具企（qǐ）業不（bú）但需要有規範的設計流程（chéng）,而且要求設計者（zhě）有正確（què）的設計理念,要（yào）以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗（zōng）旨來設計模（mó）具圖樣,才能滿足顧客的期（qī）望。模具結構設計要求遵守（shǒu）設計原則（zé）,要（yào）了解零件的作（zuò）用原理,要知道為什麽（me）這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具（jù）結（jié）構及製造原理和注塑成型原理的（de）模具設計（jì）師,是模具工廠的災難”。因（yīn）為,模具結構設計涉及的範圍較廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些（xiē）結構設計存在的問題,往往（wǎng）是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題（tí）很可能（néng）會嚴重影響模（mó）具（jù）質量,這就（jiù）需要設計（jì）師能夠全麵考慮問（wèn）題。個好的模具設計（jì）師（shī）不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮（zhā）實的專業知識和（hé）較寬的知識麵。因為,設計中（zhōng）存在的問題不是光（guāng）重視（shì）就能解決的,對設計人員的能力和（hé）水平的要求是（shì）:需（xū）要設計師懂得模具結構原理（lǐ）,掌握模具（jù）的基（jī）本結構;具有紮實（shí）的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準（zhǔn）、機械製圖知識（shí）;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工（gōng）程圖;需要有豐富的（de）實踐經驗,並在設計時有意識（shí）地注意細節（jiē）,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞（gǎo）設計的,曾（céng）在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對（duì）模具專業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增（zēng）加有關模（mó）具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人（rén）員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設（shè）計（jì）人員深入車間,在工作中積累經驗。所以（yǐ）對於一個企業（yè）來說,設計人員的（de）工（gōng）作年（nián）限越（yuè）長,閱曆豐（fēng）富的設計人員越（yuè）多,其設計實力就越（yuè）強。一個經驗（yàn）豐富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件（jiàn）反射（shè）,直覺（jiào）告知他應該怎麽（me）做。所謂專家,是有（yǒu）一定的經驗積累,重（chóng）複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商（shāng）的調查中,有（yǒu）一條是設計人員（yuán）的工作年（nián）限,覺（jiào）得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特（tè）別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不（bú）掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟（ruǎn）件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得（dé）模具技術的管理人才。如果（guǒ）是從外地招（zhāo）聘或挖牆（qiáng）腳來的人員,有（yǒu）的企業隻是從自薦表上或由人介（jiè）紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培（péi）養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校（xiào）企合作真正（zhèng）起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要（yào）怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不住（zhù）人才,也可能是由於（yú）企業本身（shēn）沒有很好的發展平台。當（dāng）然,對特殊的（de）專業（yè）人才的引進、聘請還是很有必要的。